ثقافة الشركات
القيم الأساسية
منذ تأسيسها، التزمت الشركة بروح الشركة المتمثلة في "الريادة والانطلاق من الصفر" وقيمها الأساسية المتمثلة في "النزاهة، والقواعد، والعمل الجماعي، والتميز، والربح للجميع". نلتزم بمبدأ "العميل أولاً"، والإدارة والرقابة الدقيقة، ونستخدم تقنيات البحث والتطوير المستقلة للتحول، ودفع عجلة التوسع على نطاق واسع، وتحسين هيكل المنتجات وتطويره؛ ونركز على خدمة الآخرين وتحقيق مصلحة الشركة، ونعتمد الإدارة المستدامة، من خلال عمليات الدمج وإعادة الهيكلة وتوسيع الصناعة، مع تحقيق تنمية شاملة للشركة، ونفوز أيضًا. وقد حظيت الشركة بتقدير الجهات المعنية، مثل الحكومة والموردين والعملاء والمؤسسات المالية والجمهور.مفهوم تيزونغ الأساسي
مهمة الشركة: تحقيق الأحلام المهنية لأفراد شركة Tezhong
رؤية الشركة: أن نصبح مجموعة صناعات ثقيلة تقود تقدم الصناعة، وتحظى باحترام كبير من المجتمع، وتفخر بموظفيها
روح المبادرة: السعي إلى المركز الأول - البدء من الصفر
القيم الأساسية: النزاهة، القواعد، الفريق، التميز، الفوز للجميع
فلسفة إدارة تيزونغ
فلسفة العمل: إفادة الآخرين ونفسك، والإدارة المستدامة
مفهوم الموارد البشرية: احترام الناس، وتنمية الناس، وإلهام الناس، وتحقيق الناس
مفهوم الجودة: العميل أولاً، التحكم الدقيق
فلسفة السلامة والبيئة: اعتزاز بالحياة والعناية بالبيئة
سلوك
السلوك هو العنصر الأول للمفهوم الأساسي لتيزونغ الذي يدعو إلى النزاهة والولاء والنزاهة، بما يتفق مع الأقوال والأفعال "يجب الحفاظ على الكلمة، ويجب الوفاء بالعمل"؛ كما يدعو إلى قانون التسامح، وعدم الرغبة في فعل ما لا يرضي الآخرين، والانضباط الذاتي، والتسامح؛ ويدعو إلى التفاني والامتنان وعقلية أشعة الشمس.
ابتكار
روح الابتكار هي جوهر ثقافة تيزونغ. الابتكار من أجل التنمية، لبناء قوة قوية، كل شيء ينبع من الابتكار. تشمل روح الابتكار لدى شعب تيزونغ ابتكار المفاهيم، وابتكار الآليات، وابتكار التكنولوجيا، وابتكار الإدارة. تتميز الشركات بنشاطها الدائم، وتتكيف باستمرار مع التغيرات الاستراتيجية والبيئية، وتتطور باستمرار، وتخلق الفرص.
مسؤولية
تحمل المسؤولية، والصبر. هناك قوة تحمل خفية، لكنك تشعر بها، وهي الشعور القوي بالمسؤولية الاجتماعية والرسالة التي تسري في روح تيزونغ. إن روح مشاركة هموم الوطن، وخدمة الشعب، والتفاني المتفاني ستكون القوة الدافعة لتطور تيزونغ، وستصبح ميثاقًا لسلوك جميع موظفيها.
التطلع إلى المستقبل
في المستقبل، تهدف المجموعة إلى امتلاك طاقة إنتاجية للصلب تبلغ 10 ملايين طن، مملوكة بالكامل وتحت إدارة الشركة، و10 ملايين طن أخرى مساهمة. وستستخدم مفهوم الصناعة 4.0 لتطوير نموذج الإدارة والتشغيل الحالي، وتحقيق ترابط داخلي وخارجي عالي الجودة، وخدمة عملاء دقيقة، وإنشاء "مقدم خدمات شامل لصناعة الصلب" ومورد فولاذ صناعي عالي الجودة، يتميز بالرقي والاحترافية، لتحقيق تنمية عالية الجودة. المستقبل معكم!