Budaya perusahaan
nilai-nilai inti
Sejak didirikan, perusahaan telah berpegang teguh pada semangat perusahaan "berusaha keras untuk menjadi yang pertama dan memulai dari awal" dan nilai-nilai inti "integritas, aturan, kerja sama tim, keunggulan, dan menang-menang". Berpegang teguh pada pelanggan sebagai yang utama, manajemen dan kontrol yang cermat, dan menggunakan teknologi penelitian dan pengembangan independen untuk melakukan transformasi, mendorong perluasan skala dan pengoptimalan serta peningkatan struktur produk; berfokus pada manfaat bagi orang lain dan diri sendiri, manajemen yang berkelanjutan, melalui penggabungan dan reorganisasi perusahaan serta perluasan industri, sambil mencapai pengembangan perusahaan yang bertipe fisi, kami juga menang Telah diakui oleh pihak-pihak terkait seperti pemerintah, pemasok, pelanggan, lembaga keuangan, pelanggan, dan masyarakat.Konsep inti Tezhong
Misi perusahaan: mewujudkan impian karier orang Tezhong
Visi Perusahaan: Menjadi perusahaan industri berat yang memimpin kemajuan industri, dihormati oleh masyarakat, dan dibanggakan oleh karyawannya
Semangat berwirausaha: Berjuang untuk tempat pertama - memulai dari awal
Nilai-nilai inti: Integritas, aturan, tim, keunggulan, menang-menang
Filosofi Manajemen Tezhong
Filosofi bisnis: Memberikan manfaat bagi orang lain dan diri sendiri, manajemen berkelanjutan
Konsep sumber daya manusia: menghormati orang, mengembangkan orang, menginspirasi orang, dan mencapai tujuan orang
Konsep kualitas: Pelanggan pertama, kontrol yang baik
Filosofi keselamatan dan lingkungan: Hargai kehidupan dan hargai lingkungan
Mengadakan
Perilaku merupakan unsur pertama dari konsep inti Tezhong yang menganjurkan integritas, kesetiaan, dan integritas, konsisten dengan kata-kata dan perbuatan "perkataan harus ditepati, tindakan harus dipenuhi"; Ia menganjurkan hukum toleransi, tidak menginginkan apa pun, tidak melakukan apa pun kepada orang lain, disiplin diri, keringanan; Ia menganjurkan dedikasi, rasa terima kasih, mentalitas cerah.
Inovasi
Semangat inovasi adalah inti dari budaya Tezhong. Inovasi untuk pembangunan, untuk mengembangkan kekuatan yang kuat, semuanya berasal dari inovasi. Semangat inovatif orang Tezhong meliputi inovasi konsep, inovasi mekanisme, inovasi teknologi, dan inovasi manajemen. Perusahaan selalu dalam keadaan aktif, terus beradaptasi dengan perubahan strategis dan lingkungan, evolusi yang dinamis, dan menciptakan peluang.
Tanggung jawab
Bertanggung jawab, memiliki sikap yang kuat. Ada kekuatan tanggung jawab yang tidak dapat Anda lihat, tetapi dapat Anda rasakan, yaitu rasa tanggung jawab sosial dan misi yang kuat yang merasuki semangat Tezhong. Semangat berbagi kekhawatiran untuk negara, memberi manfaat bagi rakyat, dan dedikasi tanpa pamrih akan menjadi kekuatan pendorong bagi pengembangan Tezhong dan menjadi kode etik bagi semua karyawan.
Melihat ke masa depan
Di masa mendatang, grup ini akan bertujuan untuk memiliki kapasitas produksi baja yang sepenuhnya dimiliki dan dikendalikan sebesar 10 juta ton dan kapasitas produksi baja pemegang saham sebesar 10 juta ton. Grup ini akan menggunakan konsep Industri 4.0 untuk mengubah model manajemen dan operasi yang ada, mencapai tingkat interkoneksi internal dan eksternal yang tinggi dan layanan pelanggan yang tepat, dan menciptakan "Penyedia layanan yang komprehensif untuk industri baja" dan pemasok baja industri kelas atas, profesional, dan berkualitas tinggi untuk mencapai pengembangan berkualitas tinggi. Masa depan ada bersama Anda！