Cultura aziendale
valori fondamentali
Fin dalla sua fondazione, l'azienda ha aderito allo spirito aziendale di "puntare al primo posto e partire da zero" e ai valori fondamentali di "integrità, regole, lavoro di squadra, eccellenza e win-win". ...Concetto fondamentale di Tezhong
Missione aziendale: realizzare i sogni di carriera delle persone di Tezhong
Visione aziendale: diventare un gruppo dell'industria pesante che guida il progresso del settore, è profondamente rispettato dalla società ed è orgoglioso dei suoi dipendenti
Spirito imprenditoriale: puntare al primo posto, partendo da zero
Valori fondamentali: integrità, regole, lavoro di squadra, eccellenza, win-win
Filosofia di gestione di Tezhong
Filosofia aziendale: beneficio per gli altri e per te stesso, gestione sostenibile
Concetto di risorse umane: rispettare le persone, coltivare le persone, ispirare le persone e realizzare le persone
Concetto di qualità: il cliente al primo posto, controllo preciso
Filosofia della sicurezza e dell'ambiente: amare la vita e amare l'ambiente
Condotta
La condotta è il primo elemento del concetto fondamentale di Tezhong, che promuove integrità, lealtà e rettitudine, coerenti con le parole e le azioni "la parola deve essere mantenuta, l'azione deve essere compiuta"; promuove la legge della tolleranza, del non essere desiderato, del non fare agli altri, dell'autodisciplina, dell'indulgenza; promuove dedizione, gratitudine, mentalità solare.
Innovazione
Lo spirito di innovazione è l'essenza della cultura di Tezhong. Innovazione per lo sviluppo, per sviluppare una forza forte, tutto nasce dall'innovazione. Lo spirito innovativo delle persone di Tezhong include l'innovazione concettuale, l'innovazione dei meccanismi, l'innovazione tecnologica e l'innovazione gestionale. Le aziende sono costantemente attive, si adattano costantemente ai cambiamenti strategici e ambientali, all'evoluzione dinamica e creano opportunità.
Responsabilità
Responsabilità, avere un atteggiamento fermo. C'è un potere di responsabilità che non si vede, ma si percepisce, che è il forte senso di responsabilità sociale e di missione che permea lo spirito di Tezhong. Lo spirito di condivisione delle preoccupazioni per il Paese, il beneficio delle persone e la dedizione disinteressata saranno la forza trainante per lo sviluppo di Tezhong e diventeranno il codice di condotta per tutti i dipendenti.
Guardando al futuro
In futuro, il gruppo punterà ad avere una capacità produttiva di acciaio interamente controllata di 10 milioni di tonnellate e una capacità produttiva di acciaio azionario di 10 milioni di tonnellate. Utilizzerà il concetto di Industria 4.0 per trasformare l'attuale modello di gestione e funzionamento, raggiungere un elevato grado di interconnessione interna ed esterna e un servizio clienti preciso, e creare "un fornitore di servizi completo per l'industria siderurgica" e un fornitore di acciaio industriale di alta gamma, professionale e di alta qualità per raggiungere uno sviluppo di alta qualità. Il futuro è con voi!