企業文化
コアバリュー
当社は設立以来、「一流を目指し、ゼロからスタートする」という企業精神と「誠実、規律、チームワーク、卓越、ウィンウィン」という中核価値観を堅持しています。顧客第一主義を堅持し、正確な管理と制御を行い、自主的な研究開発技術を用いて変革を推進し、規模の拡大と製品構造の最適化とアップグレードを推進し、利他と利己を重視し、持続可能な経営を行い、企業の合併や再編、業界の拡大を通じて、会社の分裂型発展を実現すると同時に、政府、サプライヤー、顧客、金融機関、顧客、社会など関係者から認められています。Tezhongコアコンセプト
企業使命：テジョンの人々のキャリアの夢を実現する
企業ビジョン：産業界の発展をリードし、社会から深く尊敬され、従業員が誇りを持てる重工業グループとなる
起業家精神：ゼロからスタートし、トップを目指す
コアバリュー：誠実さ、ルール、チーム、卓越性、win-win
テジョン経営理念
経営理念：自他共栄、持続可能な経営
人事コンセプト：人を尊重し、人を育て、人を鼓舞し、人を実現する
品質コンセプト：顧客第一、きめ細かな管理
安全と環境理念：命を大切に、環境を大切に
行為
行為は鉄中の核心概念の第一要素であり、誠実さ、忠誠心、誠実さを主張し、言葉と行いに一貫性を持たせ、「有言実行」を主張します。また、寛容の法則、他人に望まれない、他人にしない、自己規律、寛大さを主張し、献身、感謝、陽気な精神を主張します。
革新
革新の精神は、鉄中文化の真髄です。発展のための革新、強大な力の発展、すべては革新から生まれます。鉄中人の革新精神には、概念革新、メカニズム革新、技術革新、そして経営革新が含まれます。企業は常に活動的な状態にあり、戦略と環境の変化に絶えず適応し、ダイナミックに進化し、機会を創出します。
責任
責任感を持ち、毅然とした態度で臨む。目には見えないが、実感できる責任の力。それが鉄中の精神に深く根ざした、強い社会的責任感と使命感です。国のために悩み、民のために尽くし、献身的に尽くす精神は、鉄中の発展の原動力となり、全従業員の行動規範となります。
未来を見据えて
将来、グループは1,000万トンの自社所有・管理型鋼材生産能力と1,000万トンの株式保有型鋼材生産能力を目指します。インダストリー4.0のコンセプトに基づき、既存の管理運営モデルを変革し、高度な社内外連携と精緻な顧客サービスを実現し、「鋼材業界のための総合サービスプロバイダー」とハイエンド、専門、高品質の工業用鋼材サプライヤーを創造し、高品質な発展を実現します。未来はあなたと共に！