기업 문화
핵심 가치
설립 이래, 당사는 "최고를 향한 도전, 원점에서 시작"이라는 기업 정신과 "정직, 원칙, 팀워크, 탁월함, 상생"이라는 핵심 가치를 고수해 왔습니다. 고객 최우선, 정밀한 관리 및 통제, 그리고 독자적인 연구 개발 기술을 활용하여 혁신을 추진하고, 규모 확장 및 제품 구조 최적화 및 업그레이드를 추진합니다. 또한, 타인과 나 모두의 이익을 중시하는 지속 가능한 경영을 실천하며, 기업 합병 및 구조 조정, 산업 확장을 통해 기업의 분열형 발전을 달성하고 있습니다. 또한, 정부, 공급업체, 고객, 금융기관, 고객, 그리고 대중 등 이해관계자들로부터 인정을 받고 있습니다.Tezhong 핵심 개념
기업 사명: Tezhong 사람들의 직업적 꿈을 실현합니다
기업 비전 : 산업 발전을 선도하고, 사회로부터 깊은 존경을 받으며, 임직원에게 자부심을 느끼는 중공업 그룹이 되는 것
창업가 정신: 처음부터 시작하여 1위를 향해 노력하다
핵심 가치: 정직, 규칙, 팀, 우수성, 윈윈
태중 경영철학
경영철학 : 타인과 자신을 이롭게 하는 지속가능한 경영
인적자원 개념: 사람을 존중하고, 사람을 키우고, 사람에게 영감을 주고, 사람을 성취합니다.
품질 개념: 고객 우선, 정밀 관리
안전환경철학 : 생명을 소중히 여기고 환경을 소중히 여긴다
지휘하다
행동은 정직, 충성, 성실을 주창하는 덕중의 핵심 개념의 첫 번째 요소이며, 말과 행동이 일치합니다. "말은 지켜야 하고 행동은 실천해야 한다"; 관용, 탐내지 말 것, 남에게 해를 끼치지 말 것, 자기 훈련, 관용의 법칙을 주창합니다. 헌신, 감사, 밝은 사고방식을 주창합니다.
혁신
혁신 정신은 태중 문화의 정수입니다. 발전을 위한 혁신, 강력한 힘을 키우기 위한 혁신, 모든 것은 혁신에서 비롯됩니다. 태중 사람들의 혁신 정신에는 개념 혁신, 메커니즘 혁신, 기술 혁신, 그리고 경영 혁신이 포함됩니다. 기업은 항상 능동적인 자세를 유지하며, 전략 및 환경 변화에 끊임없이 적응하고 역동적으로 진화하며 기회를 창출합니다.
책임
책임감과 강인한 자세. 보이지는 않지만 느낄 수 있는 책임감의 힘이 있습니다. 바로 태중의 정신에 스며든 강한 사회적 책임감과 사명감입니다. 나라를 위해 함께 걱정하고, 국민을 위해 헌신하며, 사심 없이 헌신하는 정신은 태중 발전의 원동력이 될 것이며, 모든 임직원의 행동 강령이 될 것입니다.
미래를 바라보며
앞으로 그룹은 1천만 톤의 완전 소유 및 지배 구조와 1천만 톤의 지분 생산 능력을 갖추는 것을 목표로 합니다. 인더스트리 4.0 개념을 활용하여 기존 경영 및 운영 모델을 혁신하고, 높은 수준의 내외부 연계성과 정밀한 고객 서비스를 실현하며, "철강 산업을 위한 종합 서비스 제공자"이자 고품질, 전문적이고 고품질의 산업용 철강 공급업체로 자리매김하여 고품질 개발을 달성할 것입니다. 미래는 당신과 함께합니다!