Cultura corporativa
valores fundamentais
Desde a sua fundação, a empresa adere ao espírito corporativo de "buscar o primeiro lugar e começar do zero" e aos valores fundamentais de "integridade, regras, trabalho em equipe, excelência e ganhos mútuos". Aderindo à prioridade do cliente, à gestão e ao controle precisos, e utilizando tecnologia independente de pesquisa e desenvolvimento para transformar, impulsionar a expansão em escala e otimizar e atualizar a estrutura do produto; focando em beneficiar os outros e a nós mesmos, gestão sustentável, por meio de fusões e reorganizações corporativas e expansão do setor, ao mesmo tempo em que alcançamos o desenvolvimento da empresa por meio da fissão, também conquistamos vitórias. Foi reconhecido por partes relevantes, como governo, fornecedores, clientes, instituições financeiras, clientes e o público.Conceito central da Tezhong
Missão corporativa: realizar os sonhos de carreira do povo de Tezhong
Visão Corporativa: Tornar-se um grupo da indústria pesada que lidera o progresso da indústria, é profundamente respeitado pela sociedade e tem orgulho de seus funcionários
Espírito empreendedor: Buscando o primeiro lugar - começando do zero
Valores fundamentais: Integridade, regras, equipe, excelência, ganha-ganha
Filosofia de Gestão Tezhong
Filosofia empresarial: Beneficie os outros e a si mesmo, gestão sustentável
Conceito de recursos humanos: respeitar as pessoas, cultivar as pessoas, inspirar as pessoas e alcançar as pessoas
Conceito de qualidade: Cliente em primeiro lugar, controle fino
Filosofia de segurança e meio ambiente: Valorizar a vida e valorizar o meio ambiente
Conduta
A conduta é o primeiro elemento do conceito central do Tezhong, que defende a integridade, a lealdade e a integridade, consistentes com palavras e ações: "a palavra deve ser mantida, a ação deve ser cumprida"; defende a lei da tolerância, o que não deve ser desejado, o que não deve ser feito aos outros, a autodisciplina e a clemência; defende a dedicação, a gratidão e a mentalidade positiva.
Inovação
O espírito de inovação é a essência da cultura Tezhong. Inovação para o desenvolvimento, para desenvolver a força, tudo vem da inovação. O espírito inovador do pessoal Tezhong inclui inovação conceitual, inovação mecanicista, inovação tecnológica e inovação em gestão. As empresas estão sempre em atividade, adaptando-se constantemente às mudanças estratégicas e ambientais, à evolução dinâmica e criando oportunidades.
Responsabilidade
Responsáveis, com postura firme. Há um poder de responsabilidade que não se vê, mas se sente, que é o forte senso de responsabilidade social e missão que permeia o espírito da Tezhong. O espírito de compartilhar preocupações com o país, em benefício do povo, e a dedicação altruísta serão a força motriz para o desenvolvimento da Tezhong e se tornarão o código de conduta de todos os funcionários.
Olhando para o futuro
No futuro, o grupo pretende ter uma capacidade de produção de aço de 10 milhões de toneladas, totalmente controlada e controlada, e uma capacidade de produção de aço de 10 milhões de toneladas, com participação acionária. Utilizará o conceito da Indústria 4.0 para transformar o modelo de gestão e operação existente, alcançar um alto grau de interconexão interna e externa e um atendimento preciso ao cliente, e criar "um fornecedor de serviços abrangente para a indústria siderúrgica" e um fornecedor de aço industrial de alta qualidade, profissional e de alta qualidade, para alcançar um desenvolvimento de alta qualidade. O futuro está com você!